2021年6月22日下午，甘肅藥業集團黨委委員、副總經理張世俊帶領集團公司戰略投資部和運營管理部等主要負責同志一行到隴神戎發調研指導工作。

張世俊一行先后到隴神戎發產品陳列室、制劑車間、酒精庫、污水處理站、鍋爐房、檢驗室等區域，圍繞企業發展歷程、產品生產、項目建設、安全管理及職工生活等各個方面，深入一線進行實地調研。調研過程中，張世俊副總經理每到一處，總是向在場的一線員工詳細了解關鍵環節的具體問題，并通過列舉外部企業的典型案例來啟發和引導干部職工來解決實際問題和改進工作思路。在生產黨支部黨員活動室，張世俊副總經理在翻閱了生產一線職工的黨史學習筆記，參觀了黨員活動陣地和聽取了黨支部活動開展情況介紹后，贊揚了公司在黨員教育和職工文化生活方面所做出的成績。

調研結束后，張世俊一行與隴神戎發領導班子及相關部室負責人進行了座談。座談會上，隴神戎發董事、黨委書記、總經理康永紅詳細介紹了企業生產經營情況、改革工作及重點項目推進情況。聽完介紹后，張世俊副總經理充分肯定了隴神戎發充滿艱辛而又光輝的創業歷程，充分肯定了隴神戎發領導班子在企業發展過程中所做出的巨大努力和艱辛付出。張世俊強調，隴神戎發現在正處在甘肅藥業集團這樣一個大的牽引平臺上，我們要清醒地認識到甘肅藥業集團的組建在整個甘肅省中醫藥產業發展歷史上的重要意義，要清醒地認識到隴神戎發能加盟到甘肅藥業集團的里程碑式的重要意義。

張世俊希望隴神戎發的領導干部：一是要按照集團公司黨委的統一部署，堅定不移地做大“增量”，做好“存量”，謀劃好發展問題；二是要持續深化國企改革，激發企業活力，處理好改革問題；三是要不斷建立健全公司管理制度，做實管理基礎，解決好管理問題；四是要進一步挖掘和凝練企業文化，改善工作環境，重視員工生活，提升員工的獲得感和幸福感；五是要按集團公司要求，吸取近期出現的各類安全事故的教訓，做好安全管理工作。此外，張世俊副總經理還就隴神戎發2021年開展的改革工作和重大項目，按照任務清單一一進行了安排部署。

最后，康永紅總經理代表公司領導班子作了表態發言，并表示要以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感、責任感、使命感，利用好甘肅藥業集團的牽引平臺和上市公司的發展平臺，大力推動隴神戎發的高質量發展。