甘肅藥業集團所屬的隴神戎發公司是老牌國企，也是一家上市藥企，近年來，隴神戎發在甘肅藥業投資集團黨委的統一領導下，以“黨旗引領.圓夢隴藥”黨建品牌創建活動的推進為契機，大力推動黨建工作與生產經營深度融合，黨建價值創造力不斷發揮，生產經營穩中有升。截止3季度末，工業總產值同比增長39.60%，藥品產量同比增長41.90%，營業收入同比增長34.08%，利潤總額同比增長 255.27%。

以學習促進黨建融經營的思想自覺不斷提高

規定動作不走樣。堅持把思想建設作為鑄魂工程和基礎性建設，堅持落實好“第一議題”制度、理論中心組學習制度和“三會一課”制度，強化集中學習和集體研討。將習近平總書記關于國資國企改革發展和黨的建設重要論述作為常學內容，推進黨的最新理論進企業、進車間、進班組、進頭腦。2022年上半年組織召開黨委理論中心組學習6次，黨建工作與生產經營深度融合的思想和行動自覺持續增強。

自選動作有特色。結合干部職工和企業發展實際，精心制定學習計劃，廣泛組織黨務、意識形態、法務、安全、經營管理及質量管控等專題培訓班，通過專家講、自身悟、互相點，提升業務能力，增長管理本領，啟發工作思路。2022年上半年，共組織各類培訓24次。

創新動作有亮點。隴神戎發黨委在原原本本學習習近平總書記“七一”重要講話精神等的同時，以各類職工喜聞樂見的形式開展學習培訓活動，生產第一黨支部開展“元宵佳節猜燈謎，元氣滿滿踏新程”主題黨日活動，既為黨員鞏固了黨的基礎知識，又增加了各項業務能力知識，達到了以賽促學的目的。開展了“初心向黨，堅守信仰”主題黨日，在興隆山烈士陵園及張一悟紀念館的紅色革命教育、隴神戎發廠區參觀等，黨員干部真切感受革命家崇高的信仰和執著的信念，深深了解制藥企業良好的文化氛圍和制藥人對藥品質量安全嚴謹的工作態度。

“設區建崗抓積分”，推動黨員先鋒模范作用高效發揮

以單位、部門、車間或班組為一個責任區，將公司所有黨員劃進一個責任區，以普通黨員身份共同角逐責任區負責人，黨員責任區通過設立臺賬管理，對各項經營活動、進行完整記錄。黨員干部自覺亮身份，做模范，亮承諾，展作為，實現了黨員的黨建責任和生產經營責任“一人雙責”。

黨員根據自己的崗位工作特點和優勢，每年初申報一個先鋒崗，并提出申報理由、達到標準和承諾內容，在爭創期內以實際行動體現所申報先鋒崗的標準。公司每年結合黨建經營綜合大檢查對責任區及先鋒崗進行考核評價，并通過明確示范標準，懸掛示范標志激勵，使黨員更加明晰崗位職責和任務清單，推動工作更有計劃性、前瞻性，有效融入公司工作大局。蘭州新冠肺炎疫情爆發期間，隴神戎發成立了沖刺行動黨員突擊隊，全體干部職工齊心協力，確保疫情防控和生產保障“兩手抓”、“兩不誤”。

全面實行黨員積分管理，以微信小程序為載體讓黨員對積分中的先鋒分進行自主申請，提高了黨員民主爭先創優和自主管理的積極性。積分中對學習提升、建言獻策、創新成果、節能降耗、管理效能等管理經營指標作為考核項進行考核。通過信息化手段及積分管理，讓黨員的擔當作為成為量化的積分分值，增強了黨員的自豪感及主人翁意識。

2022年度共設立黨員責任區8個，10個黨員示范崗。通過建立責任區，部門工作統籌規劃性更強，責任人的擔當奉獻意識更足，比學趕超和爭先創優氛圍更濃，已成為發揮黨員先進性的品牌風景，有效發揮了命名一個崗，樹起一面旗；表彰一個崗，帶動一大片的作用。

多措并舉推進黨建價值創造能力不斷提升

圍繞公司重點項目、經營管理、產品營銷征集，開展“我為企業建言獻策”、“爭當經營管理能手”、“金點子征集”活動，部分建議意見對解決企業經營、生產及質量管控等方面的困難解決發揮了極大作用。舉辦了以“直面困難挑戰，共創隴神未來”為主題的沙龍活動，緊緊圍繞 “降本增效”和“創新發展”，引導鼓勵干部職工從公司黨的建設、文化建設、產品銷售、技術開發、人力培養、財務管理、降本創收等各個方面為企業發展建言獻策。

公司圍繞管理攻關、技術攻堅，引領黨員創新做標桿。組織開展重大科研項目黨員領銜行動，黨支部或者黨員申請成立項目攻關組及勞模“工匠”工作室，把黨建工作與提升企業質量水平、工藝水平和整體效益密切結合起來，每個工作室牽頭一項質量、工藝攻關項目，每一位黨員關注解決一個質量和工藝問題，形成濃厚的比學趕幫超氛圍。近三年僅生產一線就申報5個實用新型專利，其中4個實用新型專利獲授權。

在重大應急、突發事件處置等工作中，始終充分發揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，及時組織黨員志愿者組成應急工作隊、黨員突擊隊等第一時間投入一線工作。積極響應鄉村振興號召，選派1名優秀年輕干部駐村幫扶，幫扶的定西市安定區李家堡鎮紅川村已實現脫貧。