甘肅藥業(yè)集團(tuán)所屬的隴神戎發(fā)公司是老牌國(guó)企，也是一家上市藥企，近年來(lái)，隴神戎發(fā)在甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以“黨旗引領(lǐng)·圓夢(mèng)隴藥”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)的推進(jìn)為契機(jī)，大力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，黨建價(jià)值創(chuàng)造力不斷發(fā)揮，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)中有升，較好的完成了2022年各項(xiàng)工作任務(wù)。

以學(xué)習(xí)促進(jìn)黨建融經(jīng)營(yíng)的思想自覺不斷提高規(guī)定動(dòng)作不走樣。

隴神戎發(fā)堅(jiān)持把思想建設(shè)作為鑄魂工程和基礎(chǔ)性建設(shè)，堅(jiān)持落實(shí)好“第一議題”制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度和“三會(huì)一課”制度，強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)和集體研討。將習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述作為常學(xué)內(nèi)容，推進(jìn)黨的最新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。2022年組織召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)12次，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的思想和行動(dòng)自覺持續(xù)增強(qiáng)。積極開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫工作。通過(guò)向全體黨員干部宣講、深入基層聯(lián)系點(diǎn)宣講、組織參加上級(jí)宣講報(bào)告會(huì)、支部黨課教育及班前會(huì)教育等多種形式，深入宣傳貫徹黨的二十大精神。在公司網(wǎng)站及微信公眾號(hào)開設(shè)專欄，及時(shí)對(duì)黨的二十大精神及公司在學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神過(guò)程中，體現(xiàn)在改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效等方面的情況進(jìn)行宣傳報(bào)道。宣貫工作中，各級(jí)黨組織共組織集中學(xué)習(xí)6次，研討交流5次，撰寫學(xué)習(xí)交流心得體會(huì)100余篇。

自選動(dòng)作有特色。結(jié)合干部職工和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，廣泛組織黨務(wù)、意識(shí)形態(tài)、法務(wù)、安全、經(jīng)營(yíng)管理及質(zhì)量管控等專題培訓(xùn)班，通過(guò)專家講、自身悟、互相點(diǎn)，提升業(yè)務(wù)能力，增長(zhǎng)管理本領(lǐng)，啟發(fā)工作思路。2022年全年組織各類培訓(xùn)40余次。

創(chuàng)新動(dòng)作有亮點(diǎn)。隴神戎發(fā)黨委在原原本本學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神的同時(shí)，以各類職工喜聞樂(lè)見的形式開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，生產(chǎn)第一黨支部開展“元宵佳節(jié)猜燈謎，元?dú)鉂M滿踏新程”主題黨日活動(dòng)，既為黨員鞏固了黨的基礎(chǔ)知識(shí)，又增加了各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力知識(shí)，達(dá)到了以賽促學(xué)的目的。開展了“初心向黨，堅(jiān)守信仰”主題黨日，在興隆山烈士陵園及張一悟紀(jì)念館的紅色革命教育、隴神戎發(fā)廠區(qū)參觀等，黨員干部真切感受革命家崇高的信仰和執(zhí)著的信念，深深了解制藥企業(yè)良好的文化氛圍和制藥人對(duì)藥品質(zhì)量安全嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

“設(shè)區(qū)建崗抓積分”推動(dòng)黨員先鋒模范作用高效發(fā)揮

以單位、部門、車間或班組為一個(gè)責(zé)任區(qū)，將公司所有黨員劃進(jìn)一個(gè)責(zé)任區(qū)，以普通黨員身份共同角逐責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人，黨員責(zé)任區(qū)通過(guò)設(shè)立臺(tái)賬管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、進(jìn)行完整記錄。黨員干部自覺亮身份，做模范，亮承諾，展作為，實(shí)現(xiàn)了黨員的黨建責(zé)任和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任“一人雙責(zé)”。

黨員根據(jù)自己的崗位工作特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，每年初申報(bào)一個(gè)先鋒崗，并提出申報(bào)理由、達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和承諾內(nèi)容，在爭(zhēng)創(chuàng)期內(nèi)以實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)所申報(bào)先鋒崗的標(biāo)準(zhǔn)。公司每年結(jié)合黨建經(jīng)營(yíng)綜合大檢查對(duì)責(zé)任區(qū)及先鋒崗進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并通過(guò)明確示范標(biāo)準(zhǔn)，懸掛示范標(biāo)志激勵(lì)，使黨員更加明晰崗位職責(zé)和任務(wù)清單，推動(dòng)工作更有計(jì)劃性、前瞻性，有效融入公司工作大局。蘭州新冠肺炎疫情爆發(fā)期間，隴神戎發(fā)成立了沖刺行動(dòng)黨員突擊隊(duì)，全體干部職工齊心協(xié)力，確保疫情防控和生產(chǎn)保障“兩手抓”、“兩不誤”。

全面實(shí)行黨員積分管理，以微信小程序?yàn)檩d體讓黨員對(duì)積分中的先鋒分進(jìn)行自主申請(qǐng)，提高了黨員民主爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)和自主管理的積極性。積分中對(duì)學(xué)習(xí)提升、建言獻(xiàn)策、創(chuàng)新成果、節(jié)能降耗、管理效能等管理經(jīng)營(yíng)指標(biāo)作為考核項(xiàng)進(jìn)行考核。通過(guò)信息化手段及積分管理，讓黨員的擔(dān)當(dāng)作為成為量化的積分分值。增強(qiáng)了黨員的自豪感及主人翁意識(shí)。

2022年度共設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)8個(gè)，10個(gè)黨員示范崗。通過(guò)建立責(zé)任區(qū)，部門工作統(tǒng)籌規(guī)劃性更強(qiáng)，責(zé)任人的擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)意識(shí)更足，比學(xué)趕超和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍更濃，已成為發(fā)揮黨員先進(jìn)性的品牌風(fēng)景，有效發(fā)揮了命名一個(gè)崗，樹起一面旗；表彰一個(gè)崗，帶動(dòng)一大片的作用。

多措并舉推進(jìn)黨建價(jià)值創(chuàng)造能力全面釋放

圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷征集，開展“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”、“爭(zhēng)當(dāng)經(jīng)營(yíng)管理能手”、“金點(diǎn)子征集”活動(dòng)，部分建議意見對(duì)解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)及質(zhì)量管控等方面的困難就解決發(fā)揮了極大作用。2022年4月舉辦了以“直面困難挑戰(zhàn)，共創(chuàng)隴神未來(lái)”為主題的沙龍活動(dòng)，緊緊圍繞 “降本增效”和“創(chuàng)新發(fā)展”，引導(dǎo)鼓勵(lì)干部職工從公司黨的建設(shè)、文化建設(shè)、產(chǎn)品銷售、技術(shù)開發(fā)、人力培養(yǎng)、財(cái)務(wù)管理、降本創(chuàng)收等各個(gè)方面為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

公司圍繞管理攻關(guān)、技術(shù)攻堅(jiān)，引領(lǐng)黨員創(chuàng)新做標(biāo)桿。組織開展重大科研項(xiàng)目黨員領(lǐng)銜行動(dòng)，黨支部或者黨員申請(qǐng)成立項(xiàng)目攻關(guān)組及勞模“工匠”工作室，把黨建工作與提升企業(yè)質(zhì)量水平、工藝水平和整體效益密切結(jié)合起來(lái)，每個(gè)工作室牽頭一項(xiàng)質(zhì)量、工藝攻關(guān)項(xiàng)目，每一位黨員關(guān)注解決一個(gè)質(zhì)量和工藝問(wèn)題，形成濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。近三年僅生產(chǎn)一線就申報(bào)5個(gè)實(shí)用新型專利，其中4個(gè)實(shí)用新型專利獲授權(quán)。同時(shí)，為提升公司全體人員安全生產(chǎn)與質(zhì)量意識(shí)，加深對(duì)《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的掌握理解，保障公司各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)運(yùn)行，公司組織開展了2022年安全生產(chǎn)與藥品GMP知識(shí)競(jìng)賽。共100余人參加了筆試海選，最終由公司生產(chǎn)、質(zhì)量、安全一線以及各個(gè)管理部室、神康公司、新絲路公司、三元醫(yī)藥組成的6支代表隊(duì)參加了決賽，以賽促學(xué)，有效的將理論與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相融合。

在重大應(yīng)急、突發(fā)事件處置等工作中，始終充分發(fā)揮基層黨組織和黨員干部的先鋒模范作用，及時(shí)組織黨員志愿者組成應(yīng)急工作隊(duì)、黨員突擊隊(duì)等第一時(shí)間投入一線工作。2022年3月疫情期間，以“服務(wù)職工”、“為群眾辦實(shí)事”及保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為出發(fā)點(diǎn)，在遵守公司安全制度與措施、做好疫情防控的前提下，在公司指定地點(diǎn)設(shè)置了臨時(shí)托管室，配備有幼兒教育專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)干部專職照顧，解決了雙職工家庭幼兒（3-6歲）無(wú)人照料的問(wèn)題，為職工解除了后顧之憂。積極響應(yīng)鄉(xiāng)村振興號(hào)召，選派1名優(yōu)秀年輕干部駐村幫扶，幫扶的定西市安定區(qū)李家堡鎮(zhèn)紅川村已實(shí)現(xiàn)脫貧。