3月10日下午，甘肅隴神戎發藥業股份有限公司工會第二次會員（代表）大會召開，會議聽取了公司第一屆工會委員會工作報告，選舉產生了甘肅隴神戎發藥業股份有限公司第二屆工會委員會和各專業委員會。

甘肅藥業集團黨委副書記、董事、工會主席王賢斌出席會議并講話，公司黨委書記、董事長宋敏平出席大會并致辭，公司黨委副書記錢雙喜主持會議。公司領導班子出席會議，43名正式代表、10名列席代表參加會議。公司工會主席張金德代表第一屆工會委員會向大會作工作報告，對上一屆工會工作進行了回顧，并指明了未來五年工會工作的方向。報告指出，上一屆工會委員會先鋒示范引領取得了新成效；基層組織建設實現了新突破；工會維權工作取得了新進展；困難職工幫扶取得了新實效；企業責任擔當彰顯了新作為；開展職工活動有了新舉措；整體工作水平邁上新臺階。今后五年，工會將繼續圍繞公司發展中心任務，激發職工創造活力；不斷加強組織建設，激發職工工作活力；繼續加強教育培訓，提升職工整體素質能力；不斷突出參與職能，深化民主管理；繼續履行基本職責，維護職工權益；不斷加強思想教育，著力構建和諧企業；繼續加強自身建設，增強工會戰斗力。

王賢斌代表集團黨委和工會對隴神戎發上一屆工會委員會的工作給予充分肯定，并向新一屆工會委員會的順利選舉表示祝賀。同時提出了八點建議：一是持續強化理論武裝。要帶領廣大職工認真學習貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述、黨的二十大精神、省第十四次黨代會精神，加強思想政治引領，深刻把握新時代工會工作面臨的新機遇新挑戰，不斷提升做好工會和職工群眾工作的能力和水平，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義。二是持續提升履職能力。工會要牢牢把握工會工作正確方向和要求，大力弘揚建黨精神、勞模精神、勞動精神、工匠精神、企業家精神。落實各級各方面職工技能素質提升規劃和要求，不斷提升職工技能素質，不斷形成比學趕超的良好競爭氛圍。牢牢把握意識形態主動權領導權，確保思想方向不移、行動遵規守矩。三是持續開展專項活動。深入推進“黨旗引領、圓夢隴藥”黨建品牌創建活動，扎實開展“夯實黨建基礎、提升黨建質量”活動，全力推動黨建融入生產經營，使工作有標桿、帶動有榜樣。緊盯生產一線，堅持勞模領銜、骨干參與、團隊運作，以培育技術骨干、解決生產難題、創新技術成果、管控運行風險為重點，以指標提升、優化操作、降本增效為目標，把班組建設作為增創效益的有力抓手、保障安全生產的堅定基石。四是持續做好維權服務。認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的工作職責；廣泛深入征求干部職工對于集團發展的意見建議；認真回應職工關心的熱點、難點問題，充分發揮工會維護職能，確保職工共享企業發展成果。以“解決問題、化解矛盾、息訴罷訪”為目標，認真做好信訪矛盾化解工作，維護好職工群眾合法權益、維護好企業和諧穩定。五是持續落實安全維穩。充分發揮工會組織安全監督作用，引導職工特別是一線員工強化安全意識，嚴格落實安全生產操作規程，持續做好安全生產工作；繼續組織開展職工勞動技能競賽；做好信訪維穩維穩各項工作。在重大節日、重要活動及重要會議期間繼續落實好維穩工作“領導帶班”和“零報告”制度。六是持續提升服務能力。以職工為中心，著力解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，在不斷滿足職工群眾美好生活需要中知重負重，勇于擔當作為。提升服務質量效率，不斷探索健全工會服務職工體系，進一步做實服務載體，提高服務質量；經常深入基層一線，傾聽職工群眾呼聲；進一步強化女職工組織建設，維護好女職工的基本權益和特殊利益。七是持續開展品牌活動。重點圍繞新增3個幫扶村，將政策宣傳、就業幫助、醫療扶助、教育資助作為“送溫暖”活動的主要內容，對困難群體做到底子清、情況明、措施準，助力脫貧攻堅，致力鄉村振興。持續開展好“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”等一系列愛心活動，努力成為職工信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人、“娘家人”。八是持續優化充實力量。根據業務開展情況，統籌資源著力強化工會工作力量，不斷強化組織保障和人員保障，全面深化落實上級單位各項群工工作要求，讓工會職能作用充分發揮，工作井井有條，讓各專項活動真正見到實效。

宋敏平強調，工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，建好“職工之家”，當好“娘家人”是新一屆工會委員會面臨的重要任務和重要課題。

宋敏平要求，公司新一屆工會委員會和經費審查委員會要在今后的工作中，切實擔負起集團及公司黨委的重托，全力以赴履行好職責，努力開創工會工作新局面。一是要牢記工作宗旨，密切聯系并竭誠服務干部職工；二是要圍繞中心工作，實現工會工作的創新與發展；三是要抓好自身建設，助力營造和諧穩定的發展環境。

大會按照工會選舉辦法，以無記名投票的方式，選舉產生了新一屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。