【集團要聞】合規管理建設,我們一直在行動!
來源: 作者: 時間:2023-4-27 閱讀:
新時代、新征程,合規管理是企業贏得國際市場競爭的必由之路,也是推動企業實現治理體系和治理能力現代化的必然要求,更是企業實現有效風險防控的必行之策,唯有以合規引領發展,方能乘風破浪,行穩致遠。

4月22日,由司法部普法與依法治理局、國家市場監督管理總局認研中心、中華全國律師協會指導,法治日報社和中國企業評價協會聯合主辦的首屆企業合規知識大賽閉幕典禮在北京舉行。法治日報社黨委書記社長邵炳芳、司法部普法與依法治理局副局長劉漢銀、中華全國律師協會副會長吳姜宏、國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南、中國企業評價協會會長侯云春等嘉賓,以及來自全國各地企業代表、合規專家共400余人出席典禮。
首屆企業合規知識大賽共有8650余家央國企、民營企業和500余家政法單位、大專院校、律師事務所等20余萬人參賽,大賽僅為100家企業設置“優秀組織單位”獎,為全國參賽得分前103名個人設置“優秀個人”獎。其中甘肅藥業投資集團有限公司將本次知識競賽與“合規管理推進年”有機結合,積極組織全級次子公司參賽,“以賽促學,以學促行”,在全集團公司掀起了學習合規管理知識的熱潮,通過激烈的角逐最終榮獲“優秀組織單位”獎,鄧育陽個人榮獲“優秀個人”獎,在典禮現場,作為優秀組織單位代表接受了《法人》雜志的訪談,介紹了國有企業推進合規管理的工作情況及參賽感受。

司法部普法與依法治理局副局長劉漢銀及中華全國律協副會長吳姜宏為優秀組織單位代表頒獎(右四為甘肅藥業投資集團代表)

國務院國有重點大型企業監事會原主席季曉南及法治日報社黨委委員副總編輯陳建國為優秀個人代表頒獎(左四為甘肅藥業投資集團獲獎個人)
自2022年6月甘肅省政府國資委開展“省屬企業合規管理推進年”以來,甘肅藥業投資集團有限公司黨委高度重視,始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實習近平法治思想,深入貫徹黨的二十大精神,緊緊圍繞集團公司發展中心任務,以全面提升合規管理體系和能力建設為主線,通過“六個一”行動切實推動合規管理建設走深走實。

“一場啟動會”——堅持統籌規劃,以上率下。2022年8月16日,集團公司召開“合規管理推進年”啟動大會,印發《“合規管理推進年”實施方案》,全面安排部署各項工作。集團公司領導班子成員、財務總監、各部門中層以上干部及集團公司所屬子公司主要負責人參會,同時在主會場及線上會場同步開展了合規宣誓,進一步強化了合規意識;簽署了《合規承諾書》,全面落實合規管理各層級責任。
“一個陣地”——堅持用特色化、品牌化發展思路引領合規工作,加強合規文化品牌和陣地建設,充分運用微信公眾平臺創新打造法律合規學習陣地《法治強企》欄目,以“圖片+視頻+文字”的形式自制35期重點合規學習內容,內容涵蓋企業投資并購、公司治理、合規管理等專題。目前,正在組織籌建“合規信息平臺”,預計于五月上旬正式上線,作為日常合規管理、合規知識學習、合規指引應運、合規風險檢索的基礎平臺。
“一本手冊”——堅持以夯實規章制度為合規管理各項工作的基礎,每年初結合集團公司發展需要及重點保障中心發展任務的大局,開展“制度體系建設年度規劃工作”,梳理全年制度“立、改、廢”清單,在年中及年末開展“制度建設回頭看”工作,同時根據內部規章制度及國資監管相關法律法規,編制系列《合規管理手冊》,扎實筑牢合規管理的制度基礎。
“一套指引”——堅持重點領域全覆蓋,將合規要求落實到各業務領域、各部門、全體員工,貫穿決策、執行、監督全過程,圍繞重點領域、重點環節和重點人員的合規管理和風險防范,以專題形式連續下發《重點領域合規指引》,涉及合同管理全流程合規指引、《章程》制定指引、招投標及采購指引、投資并購全流程指引、財務報銷全流程指引等重點領域的合規指引。
“一張清單”——堅持以風險和問題為導向,全面系統梳理經營管理過程中存在的各類合規風險,根據風險類別劃分為五大版塊,建立了合規風險庫,對于典型性、普遍性和可能產生較嚴重后果的風險以“清單式”列明風險類別、風險的影響程度、潛在后果及預防措施,同時根據業務發展和實際需要定期組織更新完善,動態化管理合規風險庫。
“一體推進”——堅持將監事會監督檢查、法律事務服務保障及風險防控工作與合規管理建設工作一體化推進的思路,加強黨委統一領導,積極發揮監事會、紀檢監察、財務、審計、法務、巡察“六位一體”的內部監督體系的作用,強化監督力量的協同配合,健全信息共享、成果共用機制, 發揮監督合力,以監督促合規,以合規促管理,形成良性的管理循環。
“萬山不許一溪奔,攔得溪聲日夜喧。到得前頭山腳盡,堂堂溪水出前村”。合規管理對于國有企業在新時代推進企業實現新發展格局具有不可替代的作用,但合規管理工作依然任重道遠,甘肅藥業投資集團有限公司將繼續堅持創新、發展、堅守的理念,以更實的舉措、更高的標準、更大的力度推進合規管理建設,真正以現代一流企業的要求推進集團公司高質量發展。

“優秀組織”及“優秀個人”獎杯"GREAT WALL COMPLIANCE"
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